의왕 양육비변호사

비양육자의 사정 변경

자발적으로 직장을 그만두었거나 소득을 숨긴 경우라면 감액이 받아들여지기 어렵습니다. 상대방 소득 자료를 조회로 확인하세요.

반복 미지급을 끊은 절차

상대방이 직장을 옮기면 새 회사를 상대로 다시 신청해야 하므로 재직 정보를 계속 확인하는 것이 좋습니다.

둘 다 아이를 키우겠다는 경우

이혼 뒤 근무 형태와 돌봄 지원 계획이 판단에 큰 영향을 주므로, 조부모 도움이나 방과 후 돌봄 계획을 문서로 준비하세요.

양육자가 자녀를 해외로 데려가려는 경우

이주가 불가피하다면 방학 기간 장기 면접교섭, 영상 통화, 항공료 부담처럼 구체적인 조건을 조정조서에 담아 두세요.

배우자가 몰래 아이를 데리고 집을 나간 경우

자녀가 떠나기 전까지 누가 주로 돌봤는지 보여 주는 어린이집 알림장, 학교 연락 기록, 병원 진료 기록을 모아 두세요.

01

자녀에게 드는 비용

앞으로 예상되는 입학·진학 비용이 있다면 대략적인 금액과 시기를 적어 두세요.

02

국가 선지급 해당 여부

선지급은 양육비 채권이 판결이나 조서로 확정되어 있어야 해서, 그런 문서가 있는지 먼저 확인하세요.

03

보호가 필요한 사정

음주나 약물 문제처럼 자녀 양육에 영향을 주는 사정이 있다면 객관적인 자료로 정리해 두세요.

04

자녀의 생활 거처

별거 중이라면 자녀가 어느 집에서 지내는지, 언제부터 그렇게 됐는지 날짜와 함께 적어 두세요.

05

거주·돌봄 계획

이혼 뒤 어디서 살지, 근무 시간 동안 누가 돌볼지, 학교를 유지할 수 있는지 구체적으로 적어 보세요.

06

상대방의 직장 정보

상대방이 급여를 받는 직장을 알고 있다면 회사명과 주소를 확인해 두세요. 직접지급명령을 신청할 때 필요합니다.

01

직장인·자영업자·무직자

여러 수단을 동시에 신청할 수도 있으니 상대방의 재산·소득 구조를 파악해 가장 빠른 조합을 고르세요.

02

감치·제재·형사처벌의 요건

감치명령을 받은 날부터 1년 안에 정당한 사유 없이 내지 않으면 형사처벌 대상이 되어 고소할 수 있습니다.

03

면접교섭의 내용과 제한

자녀에 대한 폭력이나 학대 우려, 약물 문제처럼 자녀의 복리를 해칠 사정이 있으면 법원이 면접교섭을 제한하거나 배제하고, 감독 아래 만나게 할 수 있습니다.

04

양육비는 어떻게 계산하나

자녀의 특별한 교육비나 치료비, 부모의 재산 상태, 자녀 수 같은 사정이 있으면 표준 금액에서 가산하거나 감산합니다.

05

자녀 복리의 구체적 기준

판례는 자녀의 성별과 나이, 부모의 애정과 양육 의사, 양육에 필요한 경제적 능력, 부모와 자녀의 친밀도, 자녀의 의사를 모두 종합해 양육자를 정한다고 봅니다.

01

지급일과 종료 시점을 빠뜨리는 것

학원비, 수술비, 대학 입학금처럼 큰 지출을 누가 어떻게 나눌지 정하지 않으면 그때마다 새로 다퉈야 합니다.

02

말로만 양육을 주장하는 것

어린이집 알림장, 학교 연락, 병원 방문, 학원 상담 기록은 평소에 잘 남지 않으니 지금부터라도 모아 두세요.

03

몰래 아이와 이사하는 것

상대방이 자녀를 데려갔다면 똑같이 되찾아 오려 하기보다 유아인도 사전처분을 신청하는 것이 안전합니다.