인천 양육비청구소송

돌봄을 나눠 온 부부의 양육권 분쟁

이혼 뒤 근무 형태와 돌봄 지원 계획이 판단에 큰 영향을 주므로, 조부모 도움이나 방과 후 돌봄 계획을 문서로 준비하세요.

아이를 만나지 못하는 비양육 부모

판결이나 조정으로 정한 면접교섭을 양육자가 정당한 이유 없이 지키지 않으면 가정법원에 이행명령을 신청할 수 있고, 따르지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다.

자녀의 국외 이전 분쟁

양육자가 자녀를 데리고 외국으로 이주하면 비양육자의 면접교섭이 사실상 어려워지므로, 사전에 합의하거나 법원 판단을 받는 것이 바람직합니다.

뒤늦게 양육비를 청구하는 경우

대법원은 과거 양육비 청구권의 소멸시효가 자녀가 미성년인 동안에는 진행하지 않는다고 보았으므로, 자녀가 어리다면 오래전 양육비도 청구할 여지가 있습니다.

이혼 후 양육비 심판을 낸 경우

지난 기간 양육비는 한꺼번에 받기 어려울 수 있어 분할 지급으로 조정하는 경우도 있으니 받아들일 수 있는 방식을 미리 정해 두세요.

01

상대방의 직장 정보

상대방이 급여를 받는 직장을 알고 있다면 회사명과 주소를 확인해 두세요. 직접지급명령을 신청할 때 필요합니다.

02

자녀의 생활 거처

자녀가 지금 누구와 살고, 등하원과 식사를 누가 맡고 있는지 정리하세요. 현재 상황이 임시 양육자 판단의 출발점입니다.

03

돌봄 기록

사진과 메신저 기록 중 아이의 일상을 챙긴 흔적이 담긴 것을 날짜순으로 추려 두면 가사조사에서 쓰기 좋습니다.

04

미지급 기록

양육비가 들어온 계좌의 내역을 출력해 두면 이행명령이나 직접지급명령을 신청할 때 근거가 됩니다.

05

교섭 일정표

방학과 명절, 생일 같은 특별한 날을 어떻게 나눌지도 적어 두세요. 나중에 다툼이 생기는 지점입니다.

06

폭력·위험 요소

상대방의 폭력이나 학대 우려가 있다면 진단서, 신고 기록, 사진을 모아 두세요. 면접교섭 제한의 근거가 됩니다.

01

양육비 금액을 직접 계산해 보기

표준 양육비에 비양육자의 소득 비율을 곱하면 비양육자가 부담할 기본 금액이 나옵니다.

02

과거 양육비와 형평

법원은 과거 양육비가 한꺼번에 청구되면 상대방에게 지나친 부담이 될 수 있어 양육비를 요구했는지, 상대방이 사정을 알았는지 등을 보고 금액을 조정합니다.

03

법원은 누구를 양육자로 정하나

판례는 자녀의 성별과 나이, 부모의 애정과 양육 의사, 양육에 필요한 경제적 능력, 부모와 자녀의 친밀도, 자녀의 의사를 모두 종합해 양육자를 정한다고 봅니다.

04

이행명령부터 형사처벌까지

이행명령을 따르지 않으면 과태료가, 3기 이상 밀리면 감치가 가능하고, 담보제공명령이나 일시금 지급명령도 쓸 수 있습니다.

05

면접교섭의 내용과 제한

자녀에 대한 폭력이나 학대 우려, 약물 문제처럼 자녀의 복리를 해칠 사정이 있으면 법원이 면접교섭을 제한하거나 배제하고, 감독 아래 만나게 할 수 있습니다.

01

양육비를 임의로 줄이거나 끊는 것

실직이나 재혼으로 형편이 달라졌더라도 법원의 변경 결정 없이 양육비를 줄이거나 끊으면 이행명령과 제재 대상이 됩니다.

02

밀린 양육비를 오래 방치하는 것

받지 못하는 동안 선지급제 대상인지 확인하면 생활 공백을 줄이면서 이행 절차를 진행할 수 있습니다.

03

양육자 변경을 가볍게 시도하는 것

현재 양육 환경에 큰 문제가 없는데 양육자 변경을 청구하면 자녀에게 또 한 번 조사와 갈등을 겪게 할 뿐 받아들여지기 어렵습니다.