분당 양육권소송변호사

아이를 되찾기 위한 법적 절차

사전처분이 받아들여지지 않더라도 면접교섭을 임시로 정해 두면 자녀와의 관계가 끊기지 않아 본안 판단에서도 도움이 됩니다.

면접교섭 때 아이를 보여 주지 않는 경우

판결이나 조정으로 정한 면접교섭을 양육자가 정당한 이유 없이 지키지 않으면 가정법원에 이행명령을 신청할 수 있고, 따르지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다.

양육비를 정하지 않고 이혼한 경우

대법원은 과거 양육비 청구권의 소멸시효가 자녀가 미성년인 동안에는 진행하지 않는다고 보았으므로, 자녀가 어리다면 오래전 양육비도 청구할 여지가 있습니다.

맞벌이 부부가 모두 양육을 원하는 경우

양쪽 모두 양육 능력이 비슷하다면 공동 양육이나 넉넉한 면접교섭을 조건으로 조정하는 방식도 검토할 수 있습니다.

양육비를 약속만 하고 주지 않는 전 배우자

받지 못하는 동안 양육비 선지급제 대상인지 양육비이행관리원에 확인해 생활 공백을 줄이세요.

01

이혼 뒤 양육 계획

이혼 뒤 어디서 살지, 근무 시간 동안 누가 돌볼지, 학교를 유지할 수 있는지 구체적으로 적어 보세요.

02

자녀의 생활 거처

자녀가 지금 누구와 살고, 등하원과 식사를 누가 맡고 있는지 정리하세요. 현재 상황이 임시 양육자 판단의 출발점입니다.

03

만남 방식

방학과 명절, 생일 같은 특별한 날을 어떻게 나눌지도 적어 두세요. 나중에 다툼이 생기는 지점입니다.

04

안전 문제

음주나 약물 문제처럼 자녀 양육에 영향을 주는 사정이 있다면 객관적인 자료로 정리해 두세요.

05

이미 정한 양육 조건

이혼할 때 양육비나 면접교섭에 관한 합의서를 썼다면 그 문구를 확인하세요. 변경 청구의 출발점이 됩니다.

06

특별 비용 내역

앞으로 예상되는 입학·진학 비용이 있다면 대략적인 금액과 시기를 적어 두세요.

01

가정 방문 전 점검

가정 방문에서는 자녀의 방과 생활 공간, 학교까지의 거리, 보호자가 없는 시간의 대책이 살펴집니다.

02

구체적인 계획이 중요한 이유

근무 시간과 등하원, 방과 후 돌봄, 아플 때 대처 방법을 요일별로 적으면 돌봄 공백이 없다는 점이 분명해집니다.

03

한번 정한 양육 조건을 바꾸려면

양육 사항은 자녀의 복리를 위해 필요하면 언제든 변경할 수 있지만, 정한 뒤 사정이 실제로 달라졌다는 점을 보여 줘야 합니다.

04

과거 양육비 청구

대법원은 2024년 전원합의체 결정에서 과거 양육비 청구권의 소멸시효가 자녀가 미성년인 동안에는 진행하지 않고 성년이 된 때부터 진행한다고 보았습니다.

05

면접교섭의 내용과 제한

부모가 사망했거나 질병 등으로 면접교섭을 할 수 없는 경우에는 조부모 같은 직계존속도 가정법원에 면접교섭을 청구할 수 있습니다.

01

자녀를 갈등에 끌어들이는 것

가사조사관은 자녀의 말이 부모의 영향을 받았는지도 살피므로, 자녀를 설득하려는 시도는 오히려 신뢰를 떨어뜨립니다.

02

양육비를 임의로 줄이거나 끊는 것

실직이나 재혼으로 형편이 달라졌더라도 법원의 변경 결정 없이 양육비를 줄이거나 끊으면 이행명령과 제재 대상이 됩니다.

03

자녀를 일방적으로 데려가는 것

갑작스러운 이사와 전학은 자녀에게 큰 스트레스가 되고, 가사조사에서 자녀의 불안이 드러나면 오히려 불리해집니다.